是的，产假通常是带薪休假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受98天的产假，并且在符合一定条件下还可以增加产假。如果女职工已经参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果女职工没有参加生育保险，那么产假期间的工资应由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
需要注意的是，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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