岗位类别

岗位类别通常可以分为以下几类：

1. 管理岗位 ：负责公司或组织的战略规划、团队管理以及决策执行。要求具备领导力、沟通能力、组织能力和管理能力。

2. 专业技术岗位 ：涉及技术研发和创新，要求员工具备专业知识和技能。通常分为初级、中级和高级。

3. 销售岗位 ：负责产品销售和客户关系维护，要求员工具备良好的沟通能力和销售技巧。

4. 服务岗位 ：包括客户服务、售后服务等，要求员工具备良好的服务意识和解决问题的能力。

5. 行政岗位 ：处理公司日常管理和行政工作，如文件处理、会议安排等。

6. 生产岗位 ：负责产品制造和质量控制，要求具备实际操作和技术技能。

7. 工勤岗位 ：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

岗位分类有助于企事业单位进行人力资源管理，明确不同岗位的职责和要求，以及进行合理的薪酬和晋升安排

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