新录用公务员有年终一次性奖金吗

新录用公务员在年终是有可能获得一次性奖金的，但这取决于多个因素，包括公务员的试用期情况、年终考核结果以及单位具体的政策执行标准。以下是相关规定的概述：

1. 试用期与年终奖 ：

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，新录用公务员试用期为一年，试用期包括在劳动合同期内。

在试用期内，新录用公务员享有与其他职工一样的劳保福利待遇，包括可能根据上班天数折算的年终奖。

2. 年终考核与奖金 ：

公务员的年终奖通常与年度考核结果挂钩。只有被考核为优秀或称职的公务员，才能领取年终一次性奖金。

如果新录用公务员在试用期内参加年度考核，但评定为不定等次（如优秀、称职、基本称职、不称职），则可能没有年终一次性奖金。

3. 地区差异 ：

不同地区的单位在政策执行上可能存在差异。一些地区可能给予新录用公务员较少的奖金补贴，而其他地区可能根据实际上班天数发放年终奖。

4. 法律依据 ：

根据《中华人民共和国公务员法》第74条，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中定期考核确定为称职的公务员可以按照国家规定享受年终奖金。

总结来说，新录用公务员在试用期内是有可能获得年终奖的，但具体金额和条件取决于个人考核结果及单位政策。建议新录用公务员咨询所在单位的人事部门，了解具体的年终奖发放细则

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